CALENDÁRIO 2010
METODOLOGIA COMPANHIA DO RH
TREINAMENTOS GERENCIAIS INTENSIVOS |
CH |
$ |
MAR |
ABRIL |
MAIO |
JUNHO |
JULHO |
AGO |
SET |
OUT |
NOV |
DEZ |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
||||||
Compras Estratégicas e Qualificação de Fornecedores |
24 |
1450,00 |
|
17 a 19 |
||||||||
Formação de Negociadores Estratégicos |
24 |
1380,00 |
29 a 31 |
|||||||||
Formação de Gestores de Comunicação e Endomarketing |
24 |
1380,00 |
||||||||||
Formação de Gestores de Clientes e Relacionamento |
24 |
1450,00 |
06 a 08 |
|||||||||
Formação de Preço Gerencial |
24 |
1450,00 |
||||||||||
Liderança e Gestão de Competências |
16 |
1280,00 |
||||||||||
Processos para Tomada de Decisão e Criatividade |
24 |
1380,00 |
||||||||||
Balanced Scorecard e as Estratégias de RH |
16 |
1450,00 |
||||||||||
Formação de Consultor Interno em RH |
16 |
1450,00 |
13 a 14 |
|||||||||
Formação de Facilitadores de Jogos e Dinâmicas de Grupos |
24 |
1380,00 |
15 a 17 |
|||||||||
Formação de Gestores de Departamento Pessoal |
24 |
1380,00 |
27 a 29 |
|||||||||
Formação de Gestores de Recrutamento e Seleção |
24 |
1380,00 |
15 a 17 |
|||||||||
Formação de Gestores de Salários e Remuneração |
24 |
1450,00 |
24 a 26 |
|||||||||
Formação de Gestores de T&D |
24 |
1450,00 |
||||||||||
Processos de RH e Avaliação de Resultados |
16 |
1280,00 |
23 a 24 |
METODOLOGIA "OFICINA DE DESENVOLVIMENTO E "POCKET TRAINING"
SEMINARIOS E WORSHOPS |
CH |
$ |
FEV |
MAR |
ABRIL |
MAIO |
JUN |
JUL |
AGO |
SET |
OUT |
NOV |
DEZ |
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|
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|
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||
Administração de Conflitos e Assertividade |
08 |
190,00 |
24 |
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11 |
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||
Apresentação em Publico |
08 |
190,00 |
|
22 |
|
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18 |
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||
Equipes Eficazes – Competências Essenciais |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
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|
||
Liderança Coaching - Introdução a Metodologia |
08 |
190,00 |
|
|
|
17 |
|
|
|
06 |
|
||
Liderança – Competências Essenciais |
08 |
190,00 |
16 |
|
|
|
|
|
02 |
|
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||
Liderança – Motivar e Desenvolver Equipes Eficazes |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
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|
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||
PNL - Comunicação e Feedback |
08 |
190,00 |
|
|
26 |
|
|
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|
27 |
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||
PNL - Neurolinguística na Negociação |
08 |
190,00 |
03 |
|
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|
21 |
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||
Redação Empresarial |
08 |
190,00 |
|
|
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07 |
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||
Secretaria – Aprimoramento e Estratégia |
08 |
190,00 |
03 |
|
|
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|
25 |
|
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||
Técnicas de Vendas |
08 |
190,00 |
|
|
19 |
|
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|
12 |
|
||
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|
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||
Clientes - Atendimento Telefônico e Telemarketing |
08 |
190,00 |
|
|
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||
Clientes – Estratégias de Atendimento |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
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|
||
Clientes - Estratégias de Retenção e Cobrança |
08 |
190,00 |
|
|
26 |
|
|
|
23 |
|
|
||
Formação de Preços – Básico |
08 |
190,00 |
|
15 |
|
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02 |
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||
Fluxo de Caixa |
08 |
190,00 |
|
|
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24 |
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||
Introdução à Contabilidade |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
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||
Matemática Financeira |
08 |
190,00 |
|
|
19 |
|
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||
Avaliação de Desempenho |
08 |
190,00 |
|
|
05 |
|
|
|
|
27 |
|
||
Entrevista e Seleção por Competências |
08 |
190,00 |
24 |
|
|
|
|
11 |
|
|
11 |
||
Endomarketing e RH – Comunicação com Cliente Interno |
08 |
190,00 |
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
||
Introdução a Cargos e Salários |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
07 |
|
|
|
04 |
||
Introdução a Departamento Pessoal |
08 |
190,00 |
|
22 |
|
|
|
|
23 |
|
|
||
Introdução a Grafologia |
08 |
190,00 |
|
29 |
|
|
21 |
|
|
|
|
||
Jogos e Dinâmicas para Recrutamento e Seleção |
08 |
190,00 |
|
|
|
17 |
|
|
|
|
10 |
||
Jogos e Dinâmicas para Treinamento e Desenvolvimento |
08 |
190,00 |
|
08 |
|
|
|
|
16 |
|
|
||
LNT e Avaliação de Resultados de Treinamento |
08 |
190,00 |
16 |
|
|
|
|
18 |
|
|
|
||
Planejamento Estratégico para RH |
08 |
190,00 |
04 |
|
|
24 |
|
|
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|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Passivo Trabalhista – Estratégias para evita-lo |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Cálculos Trabalhistas |
08 |
190,00 |
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
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|
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||
POCKET TRAINING |
CH |
$ |
FEV |
MAR |
ABRIL |
MAIO |
JUN |
JUL |
AGO |
SET |
OUT |
NOV |
DEZ |
Administração doTempo e Reuniões Produtivas |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Criatividade na Solução de Problemas |
03 |
100,00 |
|
28 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Comunicação Assertiva |
03 |
100,00 |
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
|
|
Excelência no Atendimento ao Cliente |
03 |
100,00 |
|
28 |
28 |
|
23 |
|
24 |
|
26 |
|
|
Marketing Pessoal |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
|
Motivação para Vendas |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CAFÉ COM DEBATE |
CH |
$ |
FEV |
MAR |
ABRIL |
MAIO |
JUN |
JUL |
AGO |
SET |
OUT |
NOV |
DEZ |
Atração e Retenção de Talentos – O que eles querem? |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Clientes – O cliente tem sempre razão? |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Diagnostico de Clima – A importância da imparcialidade |
03 |
100,00 |
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Diagnóstico Gerencial – Até onde nossa Liderança é capaz? |
03 |
100,00 |
|
|
29 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Endomarketing e RH – A necessidade de Comunicação Eficaz |
03 |
100,00 |
|
|
|
26 |
|
|
|
|
|
|
|
Feedback – O ponto chave |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
|
Mensuração de Resultados – Realidade e Utopia |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
28 |
|
|
|
|
|
O papel do RH na Estratégia Empresarial |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
Práticas Eficazes de RH |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
RH e Gestores – O resultado da parceria |
03 |
100,00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
27 |
|
METODOLOGIA "LIDERVENTURE - OUTDOOR TRAINING"
LIDERVENTURE |
CH |
$ |
MAR |
ABRIL |
MAIO |
JUN |
JUL |
AGO |
SET |
OUT |
NOV |
DEZ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Liderança e Competências Gerenciais |
08 |
2x 195,00 |
|
04 |
|
13 |
|
29 |
|
17 |
|
12 |
Processos de RH e Gestão de Pessoas |
08 |
2x 195,00 |
|
|
09 |
|
|
|
19 |
|
|
|
Processos de Qualidade |
08 |
2x 195,00 |
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|