| GESTÃO
DE PESSOAS |
| ::::
LIDERANÇA E COACHING :::: |
| CURSO |
DUR |
Como
Avaliar o Desempenho de sua Equipe
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8 |
Líder
"Coaching"
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8 |
Motivando
sua Equipe para Excelência em Resultados
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8 |
A
Arte de Liderar
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16 |
Gerenciamento
- Otimizando os Resultado Organizacionais
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16 |
Liderança
e Tomada de Decisão
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16 |
Liderança
para Equipes de Alta Performance
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16 |
Técnicas
de Chefia e Liderança
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16 |
Desenvolvimento
de Lideranças
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24 |
| Liderança
- Relacionamentos e Resultados |
24 |
| ::::
COMPORTAMENTO :::: |
Administrando
seu Tempo com Eficácia
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8/16 |
Administrando
Conflitos nas Relações Interpessoais
|
16 |
Criatividade
como Competência Estratégica
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8/16 |
Desenvolvendo
Competências
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8 |
Gestão
de Mudanças
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8 |
Inteligência
Emocional em Evidência
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16 |
| Solucionando
Problemas com Criatividade |
8/16 |
| ::::
TRABALHO EM EQUIPE :::: |
Equipes
com Alto Desempenho
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16 |
Equipes
Cooperativas
|
16 |
Equipes
Multifuncionais
|
8 |
Liderança
para Liderados
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8 |
| O
Papel dos Colaboradores na Liderança |
8/16 |
| ::::
COMUNICAÇÃO:::: |
| Assertividade
na Comunicação e no Comportamento |
8 |
| Comunicação
e a Linguagem Corporal |
8 |
Comunicação
Empresarial
|
8/16 |
Comunicação
Interna como Estratégia
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8 |
| Falando
em Público |
16 |
| Formação
de Multiplicadores Internos |
16/24 |
| Redação
Empresarial e Gramática |
16 |
Técnicas
de Apresentação em Público
|
16 |
::::
NEGOCIAÇÃO:::: |
Habilidades
em Negociação
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16/24 |
Negociação
e Neurolinguística
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16 |
Negociação
e Persuasão
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8 |
Reuniões
- Otimizando Resultados
|
8 |
::::
RECURSOS HUMANOS:::: |
Avaliação
360° e Gestão de desempenho
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16 |
Clima
e Cultura Organizacional
|
8 |
Desenvolvendo
Analistas de Treinamento
|
16 |
Entrevista
e Seleção de Pessoas
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16 |
Formação
de Consultor Interno em Recursos Humanos
|
24 |
Gestão
por Competência e Desempenho
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16 |
Gestão
de Cargos e Salários
|
16 |
Gestão
de Planos de Carreira
|
8 |
Jogos
e Dinâmicas para T&D
|
8 |
Processos
de T&D e Avaliação de Resultados
|
16 |
Potencial
e Competência - Avaliação
e Gestão
|
8 |
Resultados
e Remuneração
|
8 |
Seleção
por Competências
|
8 |
| |
