OBJETIVOS:

Analisar o papel do Consultor Interno, sensibilizando os participantes para a importância de sua atuação num ambiente estratégico.

Trabalhar os aspectos da relação cliente-fornecedor.

Analisar e praticar as fases do trabalho de Consultoria Interna.

Recursos Humanos na gestão de negócios
Visão estratégica
A nova missão de RH: Gerentes de linha como administradores de RH

O processo de consultoria interna de RH
Conceitos e objetivos da consultoria interna de RH
Fatores críticos para a implantação de consultoria interna de RH
Conscientização e definição de políticas

O papel do consultor
O papel do consultor como agente de mudança
Habilidades necessárias aos consultores
Oportunidades e ameaças; as resistências e os facilitadores
Comprometimento de alta administração

Fases do trabalho de consultoria
Planejamento do trabalho
Levantamento de informações
Análise das informações
Diagnóstico
Proposição de recomendações
Implementação das recomendações

 

*Para pagamentos à vista até um dia antes do treinamento.

**Na emissão da NF será acrescido o valor de 5% referente ao ISS.